La Communauté de Communes ALBERES COTE VERMEILLE ILLIBERIS
Recrute
Pour son Pôle Enfance Jeunesse

UN(E) DIRECTEUR-TRICE ENFANCE-JEUNESSE – H/F
Titulaire ou contractuel
Catégorie A des filières administrative, médico-social et social

La Communauté de communes Albères – Côte Vermeille – Illibéris, CC ACVI, regroupe 15 communes réparties sur un territoire aux paysages remarquables entre plaine, mer et montagne, au sud de Perpignan, avant la frontière espagnole. Elle compte 56.000 habitants permanents (200.000 habitants environ l’été) et constitue la deuxième intercommunalité du département des Pyrénées Orientales.
En décembre 2021, la Communauté de Communes a signé avec la Caisse d’Allocations Familiales une convention de partenariat sur la période 2022-2026, la Convention Territoriale Globale (CTG).

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, le directeur ou la directrice Enfance-Jeunesse participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Pilote des projets enfance, jeunesse et soutien à la parentalité dont la Convention Territoriale Globale (CTG) qui aborde également des domaines hors champs de compétence du Pôle (logement, animation de la vie sociale, accès aux droits et accompagnements des familles). Encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction.

MISSION

• Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse et du soutien à la parentalité en adéquation avec le contexte territorial et les ambitions politiques. Sans oublier les autres domaines de la CTG que sont le logement, l’animation de la vie sociale, l’accès aux droits et l’accompagnements des familles.
• Assistance et conseils aux élus
• Conception et pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse, soutien à la parentalité dans le cadre de la Convention Territoriale Globale ; supervision du travail des chargés de coopération
• Établissement et mise en œuvre de partenariats Management/encadrement de la direction, du service ou de l’équipe ; animation et coordination des équipes dans une dynamique de transversalité (pédagogique, administrative et technique)
• Organisation, gestion, sécurisation et prévention des équipements
• Gestion administrative et budgétaire du Pôle
• Gestion des financements des projets sur le territoire en collaboration avec les chargés de coopération
• Évaluation des programmes et projets petite enfance, enfance, jeunesse et soutien à la parentalité au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont
• Mise en place les plans de sûreté/sécurité
• Veille sectorielle

PROFIL

• Titulaire d’un bac +3 + expérience confirmée d’au moins 5 ans dans les domaines de l’animation, du social et du médico-social
• Maîtrise du budget, des finances, des sciences humaines et de la conduite de projets
• Connaissance de l’environnement institutionnel et social, de l’environnement éducatif et de loisirs
• Connaissance dans le droit du travail et du Statut de la FPT
• Connaissance des publics enfants, adolescents et familles
• Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
• Disponibilité
• Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe
• Principes et démarches de développement durable
• Permis VL obligatoire

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Poste à pourvoir le 1er avril 2023.