Contractuel
cadre d’emplois des techniciens ou ingénieurs territoriaux

La Communauté de communes Albères – Côte Vermeille – Illibéris, CC ACVI, regroupe 15 communes réparties sur un territoire aux paysages remarquables entre plaine, mer et montagne, au sud de Perpignan, avant la frontière espagnole. Elle compte 56.000 habitants permanents (200.000 habitants environ l’été) et constitue la deuxième intercommunalité du département des Pyrénées Orientales.

Elle exerce ses compétences dans les domaines du développement économique, de l’environnement (déchets – eau – assainissement), de la promotion du tourisme, de la petite enfance (crèches), des accueils de loisirs, des équipements sportifs (piscine intercommunale) et culturels (médiathèques), …

Ses agents agissent au quotidien pour offrir à la population un service public de qualité.

En mars 2020, elle a approuvé son PCAET qui intègre un volet « réduction des consommations énergétiques et limitation des émissions de gaz à effet de serre » avec pour objectif de réduire de 18 % d’ici 2030 les consommations énergétiques du territoire. L’axe « une collectivité exemplaire et proactive » vient appuyer cet objectif en mettant l’accent sur l’exemplarité du patrimoine public dans ce domaine. Par ailleurs, l’entrée en vigueur du Décret Tertiaire lui impose d’aller encore plus loin dans ses actions de réduction des consommations. A cet effet, la création d’un poste de conseiller en énergie partagé entrera pleinement dans ce cadre en permettant aux collectivités du territoire ayant manifesté leur intérêt de bénéficier de ses compétences.

Le poste proposé

Placé(e) auprès de la responsable Développement Durable et Transition Ecologique, il/elle aura pour mission de doter de compétences énergie la CC ACVI et les communes membres ayant manifesté leur intérêt à bénéficier de ce poste, en étant mutualisé pour l’ensemble de ces collectivités. Il/elle leur proposera un ensemble de services pour leur permettre de faire des choix en matière de performance énergétique pour leur patrimoine.

Il/elle contribuera au développement d’un service Conseil en énergie sur le territoire, par la mise en place, la mise en œuvre et le suivi de plans pluriannuels d’actions visant à réduire les consommations énergétiques dans le patrimoine public des collectivités locales.

Missions

• Réaliser les bilans et les suivis des consommations et des dépenses énergétiques des bâtiments intercommunaux et communaux
• Accompagner les collectivités dans l’analyse partagée de ce patrimoine
• Élaborer des préconisations d’amélioration en lien avec ces bilans
• Planifier et programmer des actions de maîtrise de l’énergie
• Déclarer les consommations énergétiques sur la plateforme OPERAT ainsi que les plans d’actions pour les bâtiments relevant du Décret Tertiaire
• Accompagner les projets sur le long terme : cahier des charges, estimations, financements, suivi des travaux …
• Proposer des actions visant à optimiser l’éclairage public
• S’assurer dans le temps des économies d’énergie résultant de la qualité des travaux
• Contribuer au développement des énergies renouvelables en identifiant les sites judicieux et en accompagnant les collectivités dans la réalisation de leurs projets
• Former, informer et sensibiliser les élus et les agents communaux et intercommunaux
• Mutualiser les projets à l’échelle intercommunale : groupements de commande, échanges de pratiques, …
• Participer à des réseaux locaux des conseillers en énergie partagée
• Faire un bilan annuel de l’activité de conseil en énergie partagé selon les indicateurs définis
• Assurer une veille technique et réglementaire dans les domaines de l’énergie

Profil

• Formation de bac +2 à bac +5 spécialisée en énergétique et/ou en thermique en bâtiment (DUT/BTS en génie thermique, licence professionnelle « maîtrise de l’énergie et énergies renouvelables », …)
• Connaissance en matière de production et de transition énergétique
• Connaissance en matière de rénovation énergétique des bâtiments, de l’éclairage public ainsi que de la gestion des énergies renouvelables
• Connaissance du cadre juridique, réglementaire, financier et administratif des collectivités territoriales
• Maitrise d’outils techniques de mesure des performances énergétiques

Compétences – Savoir-faire

• Bonne capacité dans la conduite de projet (montage, gestion et évaluation)
• Organisation et conduite de réunions
• Capacité d’analyse, de synthèse et bonne maîtrise rédactionnelle
• Capacité d’organisation et de coordination pour atteindre un objectif
• Force de proposition en termes de méthode et de restitution
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Autocad, etc.)

Qualité – Savoir-être

• Rigueur, capacité d’organisation, de priorisation et de gestion du temps
• Fortes qualités relationnelles, sens du contact, de l’écoute et du dialogue, capacité à coordonner des acteurs
• Autonomie, initiative et capacité à s’intégrer dans une équipe et à travailler en collaboration et partenariat
• Qualités d’expressions écrite et orale
• Adaptabilité et disponibilité
• Gestion de l’information, planification et suivi

Informations complémentaires

• Cadre d’emploi (cat A-B /FPT) : Technicien ou ingénieur CDD de 3 ans (contractuel)
• Résidence administrative : Argelès-sur-Mer (66)
• Travail à temps complet
• Permis B indispensable

Rémunération statutaire et régime indemnitaire

Poste à pourvoir immédiatement